Responsable secteur quotidienneté (H/F)
Mairie de Stains · Stains (93)
- CDI
La Ville de Stains recrute son/sa Responsable du secteur Quotidienneté
Vous aimez le terrain, la coordination et la recherche de solutions concrètes ? Rejoignez-nous pour améliorer au quotidien le cadre de vie des habitants de Stains !
Sous la responsabilité du/de la Responsable du service Prévention - Tranquillité, le/la Responsable du secteur Quotidienneté est un véritable acteur de proximité, chargé de faire émerger des réponses pragmatiques et coordonnées aux problématiques rencontrées au quotidien par les habitants.
À l'interface entre les habitants, les services municipaux, les institutions, les bailleurs et les associations, vous contribuez à identifier les difficultés, mobiliser les bons interlocuteurs et faire avancer les solutions sur l'ensemble du territoire.
Vos missions
Vous assurez l'animation et la coordination du volet Quotidienneté à l'échelle de la ville de Stains.
À ce titre, vous :
- Animez et coordonnez les actions liées à la quotidienneté et au cadre de vie ;
- Développez des actions transversales avec les services municipaux et intercommunaux, les associations, les bailleurs et les différents acteurs du territoire ;
- Identifiez les problématiques rencontrées sur le terrain et mobilisez les partenaires nécessaires pour construire des réponses concrètes et adaptées ;
- Organisez et animez des comités techniques, groupes de travail et réunions partenariales permettant d'assurer le suivi et la mise en œuvre des actions ;
- Développez et entretenez le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs ;
- Participez aux réunions de coordination avec les homologues de terrain et les Unités Territoriales de Plaine Commune ;
- Contribuez à la recherche de financements en élaborant des dossiers de demande de subvention et en sollicitant les bailleurs de fonds.
Vous assurez également le management de l'équipe Quotidienneté.
À ce titre, vous :
- Encadrez, accompagnez et soutenez les agents, y compris dans leurs interventions opérationnelles sur le terrain ;
- Animez les réunions de secteur ;
- Assurez le suivi et l'évaluation des agents ;
- Favorisez la circulation de l'information et la cohésion de l'équipe ;
- Travaillez en étroite collaboration avec les autres secteurs du service : Prévention, Médiation et secteur transversal.
Véritable relais entre le terrain et les institutions, vous assurez la traçabilité et le suivi des signalements liés à la quotidienneté.
Vous :
- Organisez le recueil, le suivi et la traçabilité des signalements grâce à des outils adaptés ;
- Assurez les réponses et le suivi auprès des habitants et partenaires, notamment par la rédaction de courriers ;
- Participez aux instances de coordination de proximité ;
- Contribuez à identifier et prioriser les dysfonctionnements observés ;
- Participez à l'élaboration et au suivi de plans d'actions ;
- Identifiez les problématiques nécessitant une intervention coordonnée entre plusieurs acteurs
Vos compétences
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
- Avoir le sens du service public
- Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
Savoir rendre compte et fédérer autour d'un projet
Avantages
25 jours de congés + 12 RTT+ 2 jours de fractionnement possible
Télétravail
Restaurant municipal
Offre de loisirs (massages, piscine, couture...)
CASC
Remboursement de transport 75%
Participation aux prestations sociales
Ecole de formation Interne FAC
Prime annuelle
Source : France Travail, offre n° 8582506. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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