Responsable secteur quotidienneté (H/F)

Mairie de Stains · Stains (93)

  • CDI

La Ville de Stains recrute son/sa Responsable du secteur Quotidienneté

Vous aimez le terrain, la coordination et la recherche de solutions concrètes ? Rejoignez-nous pour améliorer au quotidien le cadre de vie des habitants de Stains !

Sous la responsabilité du/de la Responsable du service Prévention - Tranquillité, le/la Responsable du secteur Quotidienneté est un véritable acteur de proximité, chargé de faire émerger des réponses pragmatiques et coordonnées aux problématiques rencontrées au quotidien par les habitants.

À l'interface entre les habitants, les services municipaux, les institutions, les bailleurs et les associations, vous contribuez à identifier les difficultés, mobiliser les bons interlocuteurs et faire avancer les solutions sur l'ensemble du territoire.

Vos missions

Vous assurez l'animation et la coordination du volet Quotidienneté à l'échelle de la ville de Stains.

À ce titre, vous :

  • Animez et coordonnez les actions liées à la quotidienneté et au cadre de vie ;
  • Développez des actions transversales avec les services municipaux et intercommunaux, les associations, les bailleurs et les différents acteurs du territoire ;
  • Identifiez les problématiques rencontrées sur le terrain et mobilisez les partenaires nécessaires pour construire des réponses concrètes et adaptées ;
  • Organisez et animez des comités techniques, groupes de travail et réunions partenariales permettant d'assurer le suivi et la mise en œuvre des actions ;
  • Développez et entretenez le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs ;
  • Participez aux réunions de coordination avec les homologues de terrain et les Unités Territoriales de Plaine Commune ;
  • Contribuez à la recherche de financements en élaborant des dossiers de demande de subvention et en sollicitant les bailleurs de fonds.

Vous assurez également le management de l'équipe Quotidienneté.

À ce titre, vous :

  • Encadrez, accompagnez et soutenez les agents, y compris dans leurs interventions opérationnelles sur le terrain ;
  • Animez les réunions de secteur ;
  • Assurez le suivi et l'évaluation des agents ;
  • Favorisez la circulation de l'information et la cohésion de l'équipe ;
  • Travaillez en étroite collaboration avec les autres secteurs du service : Prévention, Médiation et secteur transversal.

Véritable relais entre le terrain et les institutions, vous assurez la traçabilité et le suivi des signalements liés à la quotidienneté.

Vous :

  • Organisez le recueil, le suivi et la traçabilité des signalements grâce à des outils adaptés ;
  • Assurez les réponses et le suivi auprès des habitants et partenaires, notamment par la rédaction de courriers ;
  • Participez aux instances de coordination de proximité ;
  • Contribuez à identifier et prioriser les dysfonctionnements observés ;
  • Participez à l'élaboration et au suivi de plans d'actions ;
  • Identifiez les problématiques nécessitant une intervention coordonnée entre plusieurs acteurs

Vos compétences

  • Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
  • Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Avoir le sens du service public
  • Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
  • Savoir travailler en autonomie et en équipe

Savoir rendre compte et fédérer autour d'un projet

Avantages

25 jours de congés + 12 RTT+ 2 jours de fractionnement possible

Télétravail

Restaurant municipal

Offre de loisirs (massages, piscine, couture...)

CASC

Remboursement de transport 75%

Participation aux prestations sociales

Ecole de formation Interne FAC

Prime annuelle

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8582506. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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