Consultant Growth SEA/SMA - CDI - Hybride (H/F)

Leverage · Paris (75)

  • CDI

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l'ambition de devenir l'agence de growth leader en France d'ici 2 ans, et la première d'Europe d'ici 5 ans.

Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Consultant Growth SEA/SMA.

Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d'augmenter leur CA avec :

  • Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;
  • Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;
  • Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents.)

Vos missions

Ta mission : assurer les performances des campagnes d'acquisition payante

Missions Paid Ads

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition digitale (SEA, SMA) pour nos clients
  • Analyser les briefs clients et définir des stratégies d'acquisition adaptées
  • Suivre et analyser les KPIs des campagnes d'acquisition
  • Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser leur efficacité

Missions Relation Client

  • Gérer la relation client sur les plans stratégiques et opérationnels
  • Assurer un suivi régulier avec des rendez-vous hebdomadaires et des échanges quotidiens
  • Effectuer une veille continue sur les nouvelles tendances et fonctionnalités des plateformes publicitaires

Vos compétences

Profil recherché

  • Bac +4/5 en école de commerce, digitale ou de publicité
  • Une expérience en agence est un plus

Compétences techniques

  • Connaissance des plateformes publicitaires : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads...
  • Connaissance avec les outils d'analyse et de reporting : GA4, Looker
  • Bonne connaissance des KPIs et des stratégies d'acquisition

Ton savoir-être

  • Tu adoptes une attitude positive et constructive, et tu es orienté « solution »
  • Tu es rigoureux et efficace dans la définition et la gestion des priorités
  • Tu es ouvert au feedback, et tu as une capacité à te surpasser
  • Tu es rigoureux, organisée avec une vraie capacité d'analyse
  • Tu es naturellement doté d'un bon relationnel
  • Tu as l'esprit d'équipe et partage le goût pour le partage de connaissances
  • Tu es curieux et proactif dans la veille technologique

Avantages

  • Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.
  • 3 off-sites et team building / an.
  • Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.
  • 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.
  • Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

Déroulement des entretiens

  • 1. Déroulement des entretiens :
  • 2. Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.
  • 3. Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.
  • 4. Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.
  • 5. Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.

Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8582675. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un poste entièrement en télétravail. Passage de l’annonce : « Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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