Cadre de l'audit et du contrôle comptable et financier (H/F)

Geco Recrutement · Bordeaux (33)

  • CDI
  • 34 000 à 37 000 € brut par an

Description du poste :

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'audit et de conseil en développement, à taille humaine et tourné vers l'innovation ? Rejoignez une structure implantée dans la région bordelaise, reconnue pour sa modernité, son management bienveillant et ses conditions de travail attractives.

Pourquoi rejoindre ce cabinet Culture d'entreprise axée sur le respect de l'équilibre vie pro/perso

  • Ambiance conviviale et esprit d'équipe
  • Organisation flexible : horaires aménageables, télétravail possible
  • Parcours de formation structuré et accompagnement au développement des compétences
  • Diversité des missions et des secteurs d'activité
  • Avantages sociaux : tickets restaurant, intéressement, complémentaire santé

Votre rôle :

En tant qu'Auditeur(trice) junior, vous travaillerez aux côtés du responsable de mission et participerez aux différentes étapes des missions de contrôle légal des comptes. Vous serez amené(e) à intervenir sur un portefeuille de clients variés (secteurs d'activité et tailles d'entreprise). Progressivement, vous pourrez gérer certains dossiers de manière autonome selon votre évolution.

Description du profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (bac +3 à bac +5)

  • Première expérience réussie en audit ou en cabinet pluridisciplinaire
  • Rigueur, curiosité professionnelle et bon sens relationnel sont des atouts majeurs
  • Capacité à travailler en équipe et envie de progresser dans un environnement stimulant

Discrétion assurée pour l'ensemble des candidatures.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8584241. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « horaires aménageables, télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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