Développeur PHP Symfony (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de développement, notre client final, groupe à dimension internationale, recherche un développeur PHP Symfony H/F en CDI.

Intégré(e) au pôle études (développeurs et Lead Tech) , vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles afin de proposer des solutions adaptées aux besoins métiers et aux usages des utilisateurs.

Vous participerez à la conception et à l'évolution de fonctionnalités de l'ERP.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités en PHP 8 / Symfony, principalement sur la partie back-end.
• Participer à la compréhension et à l'analyse des besoins fonctionnels, en lien avec les Product Owners.
• Contribuer aux échanges techniques et fonctionnels afin de proposer des solutions adaptées aux problématiques métiers.
• Participer aux développements front-end, notamment en HTML, avec une ouverture sur les évolutions autour d'Angular.
• Intervenir sur les bases de données et les requêtes SQL, notamment PostgreSQL.
• Travailler au sein d'une organisation agile rythmée par des sprints et des rituels d'équipe.

CDI

40/45K€ selon expérience

Télétravail 1 jour par semaine

De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience en développement PHP et maîtrisez idéalement le framework Symfony.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Bonne maîtrise de PHP 8 et du framework Symfony, avec une expertise principalement orientée back-end.
• Connaissances en HTML et capacité à intervenir sur des sujets front-end. Une première exposition à Angular constitue un plus, sans être indispensable.
• Connaissances en bases de données et en SQL. La pratique de PostgreSQL ou d'un autre SGBD relationnel est appréciée.
• Sensibilité aux enjeux fonctionnels et intérêt pour la compréhension des besoins métiers.
• Capacité à travailler en collaboration avec des Product Owners et des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, souplesse et capacité d'adaptation à une organisation agile.

Une expérience dans un environnement ERP ou industriel constitue un atout.

Process de recrutement

• Un premier échange avec notre cabinet, si nous n'avons pas déjà eu l'occasion de nous rencontrer.
• Un entretien avec le responsable du service et/ou les équipes techniques.