Gestionnaire de paie en cabinet (H/F)

Villeneuve-d'Ascq (59)

  • CDI

Mon client, cabinet comptable situé sur Villeneuve d'Ascq (59), recherche un Gestionnaire de Paie H/F, en CDI pour accompagner sa croissance. Il s'agit d'une création de poste.

Rattaché à la responsable du pôle social, vous rejoignez une équipe composée aujourd'hui de 12 personnes.

Vous gérez un portefeuille multi conventions : production de 320 bulletins/ mois environ, établissement des contrats, gestion des salariés de leur entrée à leur sortie, conseil social et juridique.

Le portefeuille sera adapté à votre profil. La dimension conseil étant essentielle au sein de ce cabinet, le volume de paie à produire est généralement de 350 paies maximum.

La clientèle du cabinet est variée. Vous interviendrez sur diverses conventions collectives : professions libérales, HCR.

Vous bénéficiez de l'appui d'un avocat pour répondre aux problématiques plus techniques.

Votre connaissance de Silae est un plus mais n'est pas indispensable. Vous bénéficierez dans tous les cas d'une formation.

Ponctuellement, vous pouvez être amené à vous déplacer chez vos clients avec l'associé pour vous permettre de mieux les connaître et de les assister dans le paramétrage.

De formation paie/RH, vous avez acquis une expérience d'au moins 2/3 ans en cabinet. Vous êtes sympathique et aimez le travail en équipe ? Intégrez un cabinet où la bonne entente entre les services est de mise et qui est dirigé par des associés aussi agréables que bienveillants.

Rémunération à définir selon profil pour 169h, tickets restaurant, chèques cadeaux, RTT, indemnités kilométriques, télétravail, participation aux frais de transports et parking.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Villeneuve-d'Ascq (59))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8579243. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Villeneuve-d'Ascq (59)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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