Responsable qualité (H/F)
Manpower France · Pontivy (56)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 45 000 à 56 000 € brut par an
Cette structure en forte croissance évolue sur un marché porteur et développe des produits innovants destinés à répondre aux nouveaux enjeux alimentaires. Son développement rapide nécessite aujourd'hui le renforcement de son expertise qualité et réglementaire afin d'accompagner ses ambitions industrielles.
Vous assurez le pilotage global des activités QHSE et réglementaires. Vous mettez en place les processus garantissant la conformité des produits, des installations et des pratiques internes.
Vous coordonnez les certifications, animez les audits, gérez les relations avec les organismes externes et accompagnez les projets de développement sous l'angle réglementaire.
Votre rôle est également de développer une véritable culture qualité auprès des équipes et d'apporter une vision structurée permettant de soutenir la croissance de l'entreprise.
Vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans l'industrie agroalimentaire. Vous maîtrisez les démarches HACCP, les certifications qualité reconnues et les réglementations européennes applicables aux produits alimentaires. Votre capacité à concilier rigueur, pragmatisme et accompagnement du changement sera déterminante.
Conditions
CDI
- Temps plein - 45 à 56 K brut/an
- Télétravail ponctuel
- Statut cadre
- Projet stratégique
- Autonomie importante.
Une opportunité idéale pour prendre la tête d'une fonction transverse à fort enjeu.
Source : France Travail, offre n° 216CTPF. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « CDI - Temps plein - 45 à 56 K brut/an - Télétravail ponctuel - Statut cadre - Projet stratégique - Autonomie importante. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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