CTO / Head of Tech Paiement - Freelance (H/F)

CONTEXTE

Notre client migre sa brique paiement interne (intermédiaire entre le front e-commerce et son prestataire de paiement) vers les nouvelles applications de ce prestataire, qui met fin à ses solutions historiques : l'échéance est donc contrainte.

Une première enseigne du groupe est déjà migrée depuis plus d'un an ; la seconde reste à faire.

Priorisation des moyens de paiement par chiffre d'affaires (ROI visible).

MISSIONS

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Migration de la brique Paiement.

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Garantir la réussite technique de la migration : architecture, qualité, fiabilité et sécurité de la brique, et montée en compétence de l'équipe de développement.

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Définir et valider l'architecture cible de la brique paiement et sa trajectoire de migration.

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Encadrer le tech lead et les développeurs ; fixer les standards (qualité, tests, revues, CI/CD).

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Sécuriser les bascules : stratégie de déploiement progressif, rollback, monitoring, plan de recette.

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Piloter les intégrations avec les API du prestataire de paiement.

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Traiter les sujets d'infrastructure et d'accès (réseau, VPN / bastion, environnements, sécurité).

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Assurer la conformité (PCI-DSS, sécurité des données) avec les équipes sécurité du client.

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Produire de la visibilité (risques, avancement, dette) pour le CTO.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

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Environnement hybride on-prem / cloud (Azure apprécié).

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API du prestataire de paiement.

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Standards qualité, tests, revues, CI/CD.

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Sécurité PCI-DSS, réseau, VPN, bastion.

CONDITIONS DE TRAVAIL

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Format : mission en renfort (freelance ou consultant), démarrage ASAP.

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Durée : 8 mois, renouvelable.

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Lieu : Île-de-France (Paris sud-est, accessible en métro ligne 14), hybride à définir.

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Rattachement : CTO web (profil senior) / direction digitale et IT.

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Entretien client avec la direction digitale / IT et le CTO web.

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Séniorité attendue : senior à très senior (rattachement direct au CTO possible).

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TJM et durée à cadrer selon le profil.

• 1. 10 ans et plus d'expérience en engineering, dont une expérience approfondie sur des systèmes de paiement (flux d'autorisation, capture, remboursement, réconciliation, idempotence, résilience)
• 2. Expérience de pilotage d'équipes tech (5 à 10 personnes) et de migrations à fort enjeu financier
• 3. Solide culture architecture, API et sécurité ; environnement hybride on-prem / cloud (Azure apprécié)
• 4. Leadership, pédagogie, capacité à travailler avec produit, sécurité et prestataires
• 5. Disponibilité ASAP