Directeur de Programme Cyber - Freelance (H/F)
Collective.work · Paris (75)
- Profession libérale
CONTEXTE
Le Directeur de Programme Cyber pilote la définition, la réalisation et le suivi d'un portefeuille de projets et d'initiatives lié à la cybersécurité d'un grand groupe international.
Il est responsable de proposer de nouveaux sujets et de garantir la livraison des projets conformément aux attentes exprimées. Il s'appuie sur des équipes projet qui lui sont rattachées mais doit également rester en capacité de livrer lui-même certains projets en cas d'attente ou de défaillance d'un chef de projet, voire d'un expert technique.
Le Directeur de Programme a aussi un rôle de conseiller stratégique auprès des sponsors sur les sujets de cybersécurité et de résilience. Il assure la cohérence stratégique du programme, son alignement avec les évolutions du groupe ainsi que la création de valeur pour les métiers dans un contexte international.
MISSIONS
Stratégie et gouvernance
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Définir, aligner et mettre en œuvre la stratégie cyber du groupe, en cohérence avec les besoins validés par les sponsors
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Établir et animer la gouvernance du programme (comités de pilotage, reporting au COMEX, suivi budgétaire)
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Veiller à la conformité avec les réglementations (NIS2, RGPD, NIST CSF, GxP) et les standards internes
Pilotage & Management
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Structurer et piloter un portefeuille de projets de cybersécurité variés (ex. : renforcement de l'AD, IAM, workflows de remédiation et de durcissement, résilience, gestion des mots de passe, chiffrement de mails, sauvegarde & reprise, Zero Trust, sensibilisation des utilisateurs)
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Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires (consultants et chefs de projet externes, intégrateurs, ESN, éditeurs)
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Assurer la maîtrise des délais, des coûts, de la qualité et des risques liés au programme
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Définir et suivre des indicateurs (KPI/KRI) et tableaux de bord pour la direction
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Mettre en place et diffuser les outils de gestion de programme au sein des projets
Conduite du changement et communication
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Sensibiliser et accompagner les équipes de la DDSI dans l'adoption des pratiques cyber
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Promouvoir une culture de la sécurité au sein du groupe
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Assurer une communication claire et régulière auprès des exécutifs sur l'état d'avancement, les risques et les réussites du programme
FORMATION
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Bac+5 en informatique, cybersécurité, gestion de projet / programme ou équivalent
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Certifications appréciées : projets, sécurité
EXPÉRIENCE
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Minimum 15 ans d'expérience en cybersécurité dont au moins 5 en pilotage de projets / programmes cyber ou IT
*
Expérience réussie dans un environnement international et réglementé (pharma, finance, défense, industrie critique)
*
Expertise en gestion budgétaire et en management transverse
COMPÉTENCES
*
Maîtrise des concepts et solutions de cybersécurité (gouvernance, contrôles technologiques, résilience)
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Excellentes compétences en gestion de projet, PMO et gestion des risques
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Leadership, diplomatie et forte capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
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Excellentes qualités de communication, en français et en anglais
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Date de démarrage : ASAP
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Durée de la mission : 6 mois renouvelables
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Localisation de la mission : Suresnes et télétravail
- 1. Bac+5 en informatique, cybersécurité, gestion de projet / programme ou équivalent
- 2. Certifications appréciées : projets, sécurité
- 3. Minimum 15 ans d'expérience en cybersécurité dont au moins 5 ans en pilotage de projets / programmes cyber ou IT
- 4. Expérience réussie dans un environnement international et réglementé (pharma, finance, défense, industrie critique)
- 5. Expertise en gestion budgétaire et en management transverse
- 6. Maîtrise des concepts et solutions de cybersécurité (gouvernance, contrôles technologiques, résilience)
- 7. Excellentes compétences en gestion de projet, PMO et gestion des risques
- 8. Leadership,
Source : France Travail, offre n° 8577212. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Suresnes et … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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