Technico-commercial (H/F)

Missions principales :

• Développement commercial : piloter le plan d'action sectoriel, prospecter activement de nouveaux comptes et contractualiser avec les réseaux de distribution majeurs et négoces professionnels (ex. Saint-Gobain).
• Prescription technique : intervenir sur les chantiers auprès des prescripteurs (architectes, bureaux d'études) et des entreprises de pose/installateurs pour promouvoir les solutions et plaques en PVC.
• Gestion & suivi d'affaires : analyser les besoins techniques, bâtir les offres commerciales, négocier les accords, assurer le reporting CRM et coordonner les dossiers avec l'Administration Commerciale et Support sédentaire.

Organisation & mobilité :

• Présence terrain constante avec un objectif qualitatif de 15 rendez-vous par semaine ; organisation en home office avec support des équipes sédentaires.
• Déplacements réguliers (environ 60 % du temps) sur la zone géographique confiée (Bretagne / Pays de la Loire : 29, 22, 35, 56, 44, 85, 49, 53, 72).
• Véhicule de fonction avec carte carburant prise en charge, ordinateur portable, tablette et smartphone.

Package & avantages :

• Fixe : 40 à 45 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon expérience + variable annuel jusqu'à 10 k€ sur objectifs.
• Forfait 200 jours/an (27 RTT).
• Indemnité forfaitaire de home office / immixtion : 238,86 € net/mois.
• Chèques Déjeuner de 9 € par jour travaillé (pris en charge à 60 % par l'employeur).
• Mutuelle famille AG2R La Mondiale prise en charge à 80 %, contrat prévoyance.
• Accord d'intéressement et participation, chèques vacances, prime d'assiduité (1,5 %) et prime d'ancienneté.
• Intégration en session collective pour favoriser la cohésion d'équipe et accompagnement managérial de proximité.

Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac+3 (Commerce, Vente ou filière Technique) :

• Profil : Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en développement commercial terrain BtoB, idéalement acquise dans l'univers du bâtiment, du second œuvre, de l'enveloppe du bâtiment ou des matériaux de construction.
• Compétences : Solide maîtrise de la négociation BtoB, des circuits de distribution/négoce et de la prescription de chantier, associée à une bonne aisance technique pour appréhender les produits.
• Tempérament : Chasseur dans l'âme, tenace, autonome, doté d'un fort esprit de dépassement et d'une sensibilité sportive en phase avec la culture d'entreprise.
• Qualités : Excellente aisance relationnelle, rigueur d'organisation, sens de l'écoute client et capacité à travailler en synergie avec les équipes support.