Manager juridique - Périgueux (H/F)

Winsearch - Bordeaux Aec · Périgueux (24)

  • CDI
  • 40 000 à 45 000 € brut par an

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur un rôle central mêlant management, technique et développement :

  • Encadrement et accompagnement de l'équipe juridique
  • Supervision de la production et appui technique
  • Optimisation des portefeuilles clients existants
  • Développement des missions juridiques exceptionnelles
  • Participation au développement de l'activité juridique sur plusieurs sites
  • Collaboration étroite avec les experts-comptables (analyse et structuration de montages juridiques)
  • Intervention sur des opérations complexes : restructurations, acquisitions, cessions
  • Contribution au développement commercial et suivi d'activité

Des déplacements sont à prévoir à l'échelle départementale.

Votre profil

  • Formation supérieure en droit des affaires (Bac +5)
  • Expérience d'au moins 5 ans en cabinet (expertise comptable ou cabinet d'avocats) sur des fonctions similaires
  • Capacité à encadrer une équipe et à prendre de la hauteur sur les dossiers
  • Sens du service client, esprit d'analyse et appétence pour le développement

Une opportunité stratégique pour un profil souhaitant allier expertise technique, management et développement, au sein d'une structure dynamique et en croissance.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8574473. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « 0 Euros - télétravail, horaires flexibles . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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