Développeur Applications et Systèmes - (H/F)
Talents IT · Clermont-Ferrand (63)
- CDI
- 30 000 à 35 000 € brut par an
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
Dans le cadre du DÉVELOPPEMENT DE LA DSI, notre client (PME INDUSTRIELLE MULTI SITES) recherche un DÉVELOPPEUR APPLICATIONS & SYSTÈMES - ANGLAIS TECHNIQUE - H/F pour TRAVAILLER EN BINÔME avec un collaborateur déjà en poste.
RATTACHÉ AU DSI, vous êtes chargé d'assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures informatiques, de concevoir et développer des solutions web à destination des collaborateurs et des clients, et de contribuer à la transformation numérique du Groupe.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Administrer et sécuriser les infrastructures informatiques : serveurs, réseau et sauvegardes.
- Installer et maintenir les équipements : PC/Mac, mobiles, imprimantes et périphériques.
- CONCEVOIR ET FAIRE ÉVOLUER LES PORTAILS CLIENTS WEB/MOBILE ET LES
APPLICATIONS MÉTIERS.
- Automatiser les processus internes et interconnecter les systèmes via des API.
- Gérer les accès à l'ERP et assurer sa maintenance de premier niveau.
- Traiter les incidents via le ticketing, accompagner les utilisateurs et rédiger des tutoriels.
- Veiller au respect du RGPD et de la politique de cybersécurité.
- Participer aux audits et rédiger les procédures de sécurité et plans de continuité.
- Assurer une veille technologique et réglementaire, prototyper et tester de nouvelles solutions.
- Suivre les prestataires, gérer les escalades et contrôler la qualité des interventions.
- Analyser les besoins et accompagner les achats dans le choix des prestataires, matériels et services.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
- Teamviewer,
- Google et Windows,
- Windows, Mac, Linux,
- TAILLE DU PARC INFORMATIQUE : 120 PC ET 20 MACHINES VIRTUELLES.
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Bac +2/3 en Informatique ou supérieur,
- A MINIMA 1 À 3 ANS D'EXPÉRIENCES en administration systèmes et réseaux, support ou développement web.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise des bases suivantes : Protocole IP, Active Directory, Windows/Debian
- PHP SYMFONY, CSS, TYPESCRIPT /JAVASCRIPT
- CI/CD, Gitlab, Docker
- SQL,
- Expérience similaire réalisée dans un contexte industriel,
- ANGLAIS TECHNIQUE : ECRIT ET ORAL.
SOFT-SKILLS :
- Autonomie, organisation et capacité à prioriser,
- RIGUEUR, DISCRÉTION ET RESPECT DES PROCESS,
- BON RELATIONNEL ET COMMUNICATION, VOUS AIMEZ VOUS DÉPLACER ET RENCONTRER LES UTILISATEURS,
- Sens du service et aptitude à résoudre les problèmes du quotidien,
- Capacité à vulgariser la technique même face à des utilisateurs non professionnels,
- Appréciant le travail d'équipe, vous êtes capable de communiquer et travailler en binôme.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
- Salaire fixe : 28 À 33 K selon profil sur 13 mois,
- Statut employé qualifié : 38h sans RTT,
- TÉLÉTRAVAIL : DÉMARRAGE 100 % SUR SITE ET 1 JOUR POSSIBLE AU BOUT DE 6 MOIS,
- DÉPLACEMENTS : PONCTUELS SUR LES AUTRES SITES, ANTICIPÉS ET PRIS EN CHARGE À 100%,
- Avantages : Mutuelle et Primes (Cartes cadeaux).
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er entretien SUR SITE avec le Responsable Informatique, son équipe et votre futur binôme + 2ème entretien SUR SITE OU À DISTANCE avec la DRH.
Source : France Travail, offre n° 8575216. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « TÉLÉTRAVAIL : DÉMARRAGE 100 % SUR SITE ET 1 JOUR POSSIBLE AU BOUT DE 6 … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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