Assistant paie et ADP (H/F)

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !

Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 118 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1410 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

• Médico-social : 27 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
• Santé : 34 centres médicaux, dentaires et soins infirmiers,
• Optique-Audition : 51 magasins sous l'enseigne « Ecouter Voir »

Rattaché(e) au Responsable Paie-SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multi-conventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico-social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement.

Vos missions principales sont les suivantes :

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), et des avenants.
• Elaboration des courriers et des attestions diverses.
• Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle...).
• Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise.
• Création et mise à jour des dossiers du personnel.

Paie :

• Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Etablissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.

Conditions d'emploi:

• CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2027
• Temps plein 35h hebdomadaires.
• Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 24 000 et 28 000 EUR bruts / an.
• Une journée de télétravail par semaine dès l'embauche.

Avantages :

• Convention Collective Mutualité - 6ème semaine de congés payés - Tickets restaurant (8 EUR pris en charge à 55% par l'entreprise).
• Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.

Transmettez-nous votre candidature : CV + LM par mail à dmermierbillet(a)oxance.fr

• Formation Bac +2 / Bac +3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée.
• Première expérience RH et/ou Paie souhaitée.
• Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout.
• Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes.