Ingénieur en durcissement électromagnétique (H/F)
Dga Techniques et Aeronautiques · Balma (31)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
DGA Techniques aéronautiques est l'expert technique du ministère des armées pour la sécurité des aéronefs, les agressions électromagnétiques, l'aérotransport et l'expertise des matériaux. Centre d'essais et d'expertise unique en Europe, il met ses compétences issues de l'aéronautique au service de tous les milieux (terrestre, naval, spatial).
Vos missions :
- Au sein des équipes de programmes d'armement ou d'infrastructures militaires, vous serez en charge de la protection du système vis-à-vis des agressions électromagnétiques.
- Vous vous assurerez de la bonne prise en compte des solutions de durcissement électromagnétique dès la phase de conception du système et pendant toute sa durée d'exploitation.
- En interface avec la direction de programme, vous assurerez la coordination et le pilotage des experts spécialisés dans les techniques et les procédures de durcissement électromagnétique.
- Vous proposerez des axes d'études et de recherche pour faire progresser le savoir-faire industriel et étatique, et ainsi assurer son excellence dans la durée.
Profil recherché
- Formation : BAC+5 de formation ingénieur, grande école ou université, dans le domaine de l'électromagnétisme / compatibilité électromagnétique.
- Expérience souhaitée : 3-5 ans
- Compétences : électromagnétisme, gestion de projet, capacité de synthèse
- Savoir-être : Votre capacité à travailler en équipe, votre leadership, votre intérêt pour la technique, votre capacité à traiter plusieurs affaires en parallèle seront nécessaires pour réussir vos missions.
Télétravail : oui
Source : France Travail, offre n° 216CJJF. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail : oui . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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