Technicien déploiement serveurs (H/F)

Toulouse (31)

  • Intérim

Notre équipe spécialisée en IT recherche pour son client (une ESN), un Technicien déploiement serveurs (F/H) pour un contrat d'intérim de 3 mois renouvelables à Toulouse, sur un site client.

  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Contrat : Intérim 3 mois renouvelables
  • Rémunération : 25kEUR

Vous participez à un projet de migration et réalisez des déploiements sur des serveurs Windows dans le respect des procédures établies.

Vos missions :

  • Vous effectuez le déploiement et la configuration de serveurs Windows.
  • Vous installez et mettez à jour des applications sur serveurs selon les standards définis.
  • Vous suivez les procédures techniques et assurez la qualité et la conformité des opérations réalisées.

La préparation des dossiers de déploiement :

  • Prise en charge du projet magasin
  • Prise de contact avec le magasin
  • Ajustement éventuel du devis
  • Formalisation et envoi d'un plan d'action

Le suivi et gestion des dossiers :

  • Accompagnement du magasin, coordination des intervenants, préparation du matériel,
  • Garant des résultats en termes de qualité et de respect des délais
  • Communiquer sur l'avancement des projets en lien avec les différents interlocuteurs

Conditions de travail :

Horaires : 7hh (avec possibilité de commencer plus tôt 1 à 2 fois par semaine).

Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d'autonomie.

Déplacements : Aucun.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8570549. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d'autonomie. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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