Chargé des marchés publics (H/F)

Lyon (69)

  • CDI

Grand Lyon Habitat, bailleur social public, compte 600 collaborateurs et un patrimoine de logements.

Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son/sa futur(e) chargé(e) des marchés publics pour accompagner les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs projets.

Vous conseillez et assistez les différents acteurs internes : accompagner les directions opérationnelles et les agences sur tous types de marchés et accords-cadres.

Vous assurez la fiabilité juridique des dossiers de consultation : vérifier la cohérence et la licéité des dossiers de consultation avant mise en ligne. Garantir l'organisme contre les recours liés aux modalités de publicité et de mise en concurrence.

Vous définissez les besoins et les plans d'action associés : réaliser un diagnostic, élaborer un cahier des charges, définissez les plans d'actions, consulter les prestataires, formaliser les contrats.

Vous assurez la mise en œuvre de projets transversaux (sensibilisation des directions à la commande publique, mise en place d'un Spaser...)

Vous entretenez, enrichissez, partagez vos connaissances : assurer une veille relative au domaine d'expertise, entretenir un réseau professionnel ou partenarial dans le domaine d'expertise, suivre des dossiers majeurs avec son responsable hiérarchique, tels que des réformes dans le domaine des achats.

Vous communiquez autour des missions et/ou projets en organisant et assurant la communication, représentez Grand Lyon Habitat dans les instances techniques et partenariales.

Télétravail, intéressement, 13e mois, mutuelle, CET, prise en charge des transports à 100%, PEE, PERECO.

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Source : France Travail, offre n° 8569190. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail, intéressement, 13e mois, mutuelle, CET, prise en charge des transports à 100%, PEE, … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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