Contrôleur de gestion (H/F)

Seclin (59)

  • CDI

Notre client est un acteur reconnu en forte croissance sur le marché. L'entreprise évolue dans un environnement entrepreneurial et dynamique, alliant l'agilité d'une structure en développement à la solidité d'une organisation internationale. Cette configuration offre une réelle opportunité de participer à des projets structurants, d'avoir un impact concret sur la performance de l'entreprise et d'accompagner son évolution.

Vous rejoindrez une équipe Finance à taille humaine, engagée et collaborative, où l'autonomie, la prise d'initiative et l'amélioration continue sont pleinement encouragées. Vos missions :

Participer au pilotage financier de l'entreprise

Contribuer aux processus budgétaires, forecasts et clôtures financières.

Participer au suivi du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie.

Produire les reportings et analyses de gestion

Élaborer et analyser les indicateurs clés de performance.

Produire les reportings financiers destinés au management et au Groupe.

Réaliser les prévisions court terme de trésorerie et assurer leur remontée auprès des interlocuteurs internationaux.

Accompagner l'optimisation du BFR et de la performance

Proposer des actions correctives et accompagner leur mise en œuvre.

Analyser les coûts d'exploitation et les investissements (CAPEX).

Veiller au respect des normes IFRS et des procédures internes.

Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers.

Localisation : sur le secteur de Seclin

Contrat : CDI - Statut Cadre (Forfait 215 jours)

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Horaires flexibles

Rémunération : 50 à 60 K€ fixe + bonus annuel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8569201. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : jusqu'à 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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