Gestionnaire de paie en cabinet (H/F)

Toulouse (31)

  • CDI
  • 27 000 à 33 000 € brut par an

En bref : Gestionnaire de paie avec expérience cabinet (H/F)

  • CDI
  • Equipe de 2 personnes - entre 28 et 34 k€ brut/an (selon expérience)
  • SILAE

Adsearch recrute un gestionnaire de paie H/F pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse (31). Il s'agit d'un poste en CDI.

VOS MISSIONS :

Vous intégrez un service social composé de 2 personnes Si votre expérience le permet vous pourrez avoir un rôle de référent et participer au développement et à la structuration du service.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille dans un environnement multi conventionnel
  • Etablissement de 200 bulletins de salaire par mois
  • DSN, DPAE
  • Administration du personnel des entrées aux sorties des salariés : gestion des entrées et des sorties, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, démissions, licenciements ...
  • Vous bénéficiez de l'aide d'un avocat pour les sujets complexes
  • Lien avec les différents organismes
  • Conseil en droit social

VOTRE PROFIL :

Vous êtes issu d'une formation RH ou paye et vous avez une expérience d'au moins 4 années en cabinet d'expertise comptable. Votre expérience vous permet de prendre la responsabilité d'un portefeuille de clients et d'avoir un rôle de conseil.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :

  • Une prime annuelle
  • Du télétravail
  • Des horaires flexibles (ici la confiance est au rendez-vous !) et modulables avec RTT
  • Des logiciels performants (SILAE)
  • Une ambiance conviviale et un véritable esprit d'équipe

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  • Premier entretien : avec Yann, votre consultant spécialisé.
  • Deuxième entretien : avec le responsable du pôle social et l'un des associés du cabinet.
  • Et c'est tout ! Nous vous ferons un retour sous 7 jours après réception de votre candidature.

Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8565722. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Du … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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