Acheteur /achats indirects (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous gérez un portefeuille de catégories de bout en bout :

de l'expression du besoin jusqu'au suivi de la performance des fournisseurs.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des équipes métiers et des fournisseurs, avec un double objectif :

sécuriser la qualité de service et optimiser le coût global, tout en intégrant les enjeux RSE.

Vos missions

Consultation et négociation

Qualification des besoins :

recueillir les besoins internes et préciser le cahier des charges avec les équipes métiers.

Recherche de fournisseurs :

identifier les fournisseurs adaptés et préparer leur évaluation avec les équipes concernées.

Consultations et analyse :

lancer les appels d'offres, comparer les propositions et analyser le coût global, la qualité et les délais.

Négociation commerciale :

préparer et mener les négociations sur les dossiers confiés, dans le cadre de vos délégations.

Contrats et suivi fournisseurs

Contractualisation :

formaliser les accords avec le service juridique et les métiers, et faire valider les engagements.

Suivi des prestations :

suivre les délais et la qualité de service, traiter les écarts avec les équipes et les fournisseurs.

Performance fournisseurs :

contribuer aux revues fournisseurs, suivre les risques et proposer des actions correctives.

Reporting achats et pilotage RSE :

suivre les dépenses et les gains documentés, consolider les données RSE des fournisseurs et piloter les indicateurs et plans d'action avec l'équipe RSE.

Un profil autonome sur la gestion quotidienne et l'administration fonctionnelle des achats.

Expérience et formation

Expérience en administration des achats, avec pratique d'un ERP ou d'un outil achats

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Formation Bac+2/3 en gestion ou achats, ou expérience équivalente

Compétences attendues

Excel :

tableaux croisés dynamiques, recherches et contrôles de données

Cycle achats :

maîtrise du cycle commande, réception et facture

Savoir-être :

rigueur, confidentialité, capacité à prioriser les demandes

Communication :

échanges clairs avec les fournisseurs et les équipes