Expert.e Droit social & RH (H/F)

Licorne Society · Paris 1er Arrondissement (75)

  • CDI
  • 55 000 à 70 000 € brut par an

L'entreprise

Une scale-up de la Foodtech, soutenue par plusieurs centaines de millions d'euros de levées de fonds, présente à l'international, et qui connaît en France une croissance à deux chiffres, recherche un.e Expert.e en droit social & RH.

La culture est à la fois tech, data et terrain, où chacun a un impact direct sur un modèle en pleine accélération.

Le poste

Au sein de l'équipe People France, vous devenez la référence en droit social et en RH opérationnelles. Vous accompagnez le développement de l'activité avec un cadre juridique solide, en trouvant le bon équilibre entre risque, pragmatisme et impact business. Vous êtes rattaché.e au Responsable RH Opérations France et travaillez avec une équipe juridique internationale basée à Paris et des managers à l'international.

Vos missions

  • Conseiller les équipes RH et les managers de sites sur le droit du travail et les situations du quotidien
  • Analyser les risques, challenger les options et recommander des solutions concrètes, adaptées à la réalité du terrain
  • Transmettre aux responsables de sites les bons réflexes en droit du travail
  • Traiter les réclamations des collaborateurs, les situations sensibles et les dossiers précontentieux et contentieux, avec les conseils externes
  • Être l'interlocuteur de l'Inspection du travail, de l'URSSAF et de la médecine du travail
  • Coordonner les instances représentatives du personnel (CSE) et leurs agendas
  • Accompagner juridiquement les ouvertures de nouveaux sites
  • Faire évoluer les pratiques, process et outils RH pour suivre la croissance

Conditions

  • Paris centre, présentiel privilégié avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
  • Déplacements ponctuels sur les sites
  • 55-70 k€ fixe brut annuel selon profil
  • Tickets restaurant, mutuelle, 50 % du titre de transport, avantages CSE

Process

  • Entretien RH
  • Test en ligne
  • Entretien technique, en partie en anglais
  • Étude de cas dans les bureaux parisiens

Profil recherché:

  • Master 2 en droit et au moins 5 ans d'expérience, dont une solide pratique du droit du travail (avocat.e en cabinet ou juriste en entreprise)
  • Expérience ou forte appétence pour les RH opérationnelles
  • Capacité à vulgariser, conseiller et trancher dans un environnement qui évolue vite
  • Autonomie et sens de l'ownership : aussi à l'aise pour concevoir que pour déployer sur le terrain
  • Français et anglais courants à l'oral comme à l'écrit

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8563559. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Paris centre, présentiel privilégié avec 1 à 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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