Chaudronnier / Chaudronnière (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :

Technicien de fabrication (H/F)

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de fabrication (H/F).

Rattaché(e) au responsable UAP Tôlerie et en relation avec les autres services, vos missions seront de :

Développer les compétences des chaudronniers :

-Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

-Développer la polyvalence des équipes.

-Participer à l'évaluation des compétences techniques.

-Rédiger et maintenir les standards de fabrication.

Support technique à la production :

-Assister les opérateurs dans la résolution des problématiques techniques rencontrées en fabrication.

-Assurer le support technique quotidien de l'UAP Tôlerie.

-Participer à la mise au point des nouveaux produits et des nouveaux procédés.

-Proposer et déployer les améliorations permettant d'améliorer la qualité et la productivité.

Amélioration continue :

-Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives.

-Participer à des chantiers d'amélioration continue visant à améliorer la sécurité, la qualité, les coûts et les délais.

-Contribuer à la réduction des non-conformités et des temps improductifs.

Qualité :

-Garantir l'application des standards et procédures.

-Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.

Sécurité et environnement :

-Etre exemplaire sur le respect des règles et de la sécurité de l'UAP.

-Identifier les situations à risque et proposer des améliorations.

-Participer aux analyses d'accidents et situations dangereuses.

Ce poste, en lien avec les opérateurs et l'encadrement UAP, vous permettra de mettre en valeur vos qualités de leadership et de contribuer au développement d'une ligne de production.

Déplacements à prévoir dans les filiales étrangères (1 fois/an).

Salaire annuel brut en fonction du profil.

Avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, tickets restaurant, actionnariat salarié, accord télétravail, prime transport, CSE dynamique, ...

PROFIL :

Votre profil :

Diplômé(e) en chaudronnerie (minimum Bac Pro), vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine, dont une expérience significative en chaudronnerie fine inox.

Vous maîtrisez les techniques et procédés de chaudronnerie fine inox.

Pédagogue et à l'écoute, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez les outils d'analyse et de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa, QRQC, PDCA, etc.).

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle force de proposition, vous savez argumenter, convaincre et fédérer vos interlocuteurs autour de solutions, dans une démarche constructive et positive.

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.