Gérant de Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Le CabRH · Saint-Brieuc (22)

  • CDI

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Brieuc (22) , un Responsable de Dossiers Comptables (H/F) pour un poste en CDI .

Notre client est cabinet d'expertise comptable réputé et composé d'une dizaine de collaborateurs . En forte croissance, il cherche à étoffer son effectif en recrutant un Responsable de dossiers comptables au sein de ses nouveaux locaux dans une ambiance conviviale et dynamique.

Détails du poste :

En tant que Responsable de dossiers comptables, vous aurez pour principales missions La gestion d'un portefeuille clients diversifié

  • La révision des comptes
  • L'établissement de la liasse fiscale et du bilan
  • Le conseil et la relation client

Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)

  • Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de comptabilité
  • Vous êtes rigoureux, organisé et disposez de bonnes qualités relationnelles

Informations complémentaires Primes de participation et d'intéressement

  • Télétravail
  • RTT

N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

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Source : France Travail, offre n° 8561360. Publiée le 5 novembre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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