Gestionnaire Administratif d'Agence d'Intérim (H/F)

Description du poste :

R.A.S Intérim recherche pour son agence d'Aix-en-Provence , une équipe de 3 collaborateurs , un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F en CDI .

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est intervenir sur l'ensemble des missions RH, paie et recrutement de l'agence :

Gestion administrative et paie***Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation***Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier***Récupération et saisie des relevés d'heures, variables de paie et contrôle des paies***Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)***Gestion des accidents du travail

Recrutement et délégation***Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard***Diffusion d'annonces et sourcing des candidats***Entretiens, inscriptions et tests***Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues ou CDI)***Contrôles de référence avec une approche commerciale***Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDI Intérimaire)***Gestion des recrutements CDD/CDI

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats, et vous accompagnez votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes .

Description du profil :

Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le travail temporaire ou en service RH, idéalement avec une pratique de la paie.***Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez envie d' apprendre

Nos valeurs DEQER***Dépassement : ambition, initiative, investissement professionnel***Esprit d'équipe : solidarité, considération, démarche collective***Qualité : rigueur, satisfaction client***Engagement : intégrité, respect des accords***Reconnaissance : valorisation des résultats et respect

Formation et intégration

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une semaine de formation au siège à Lyon. On s'occupe de tout Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde semaine maximum dédiée à nos outils métiers. Là encore, on s'occupe de tout Informations pratiques***Contrat : CDI***Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec 1 jour de RTT par mois***Rémunération : selon profil + variable***Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime mobilité, chèques cadeaux, prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté

Processus de recrutement transparent et rapide***Entretien visio avec notre équipe recrutement interne***Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant ! #RejoignezL'aventure

RAS

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.