Assistant / Assistante comptable (H/F)

Lea · Marseille 7e Arrondissement (13)

  • CDI
  • 24 000 à 30 000 € brut par an

Description du poste :

LEA Recrutement vous présente une nouvelle opportunité professionnelle

Nous sommes en partenariat avec un cabinet d'expertise comptable à la recherche d'un assistant comptable junior H/F. Ce cabinet propose un environnement de travail stimulant et convivial, favorisant le développement professionnel. Vous aurez la chance de collaborer avec une clientèle variée au sein d'une équipe dynamique et organisée.

Avantages :

Couverture santé

Chèques repas

Possibilité de télétravail

  • En tant qu'assistant comptable H/F, vos missions incluront Enregistrer et vérifier les documents comptables (factures, notes de frais, relevés bancaires)
  • Réaliser les rapprochements bancaires et gérer la trésorerie (encaissements, paiements fournisseurs)
  • Préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, impôts, contributions)
  • Participer aux clôtures de comptes et aux opérations de fin d'exercice (bilan, liasses fiscales)
  • Suivre les comptes clients et fournisseurs, effectuer le lettrage, relancer et vérifier les écritures
  • Aider à l'administration et à l'archivage des dossiers comptables
  • Fournir un soutien administratif : gestion des appels, prise de rendez-vous, suivi des dossiers

Description du profil :

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'un BTS/DECF ou d'un équivalent, avec une première expérience en cabinet. Vous maîtrisez les logiciels comptables et démontrez de la rigueur, de la curiosité ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8558178. Publiée le 5 novembre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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