Comptable (H/F)

Pont-à-Mousson (54)

  • CDI

Talent Comptable vous propose une nouvelle opportunité de Collaborateur Comptable H/F à Pont à mousson (54).

Le cabinet se distingue par son approche humaine et son engagement envers ses clients. Il propose un environnement de travail sain et dynamique, propice à l'épanouissement de chacun. Le management repose sur des valeurs de transparence et de confiance mutuelle. Fort de son expertise, le cabinet accompagne ses clients avec rigueur et professionnalisme, en leur offrant des solutions adaptées.

Ce cabinet moderne et reconnu poursuit son développement et recherche donc un collaborateur pouvant les accompagner sur le long terme dans cette croissance.

Vous disposerez d'un portefeuille attitré auprès duquel vous assurerez l'ensemble des missions jusqu'aux rendez-vous bilans.

Vous apporterez votre expertise et vos conseils auprès de vos clients afin de les aider dans leur prise de décision.

Profil recherché

De formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master), vous avez une belle expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable avec une solide expertise.

Vous désirez rejoindre un cabinet pour lequel le conseil client joue un rôle essentiel et vous souhaitez participer à son développement.

Vous possédez également une forte maîtrise des logiciels informatiques et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des nouvelles technologies.

Intéressé(e) ? Ne tardez pas à postuler.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Pont-à-Mousson (54))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8554007. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Pont-à-Mousson (54)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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