Gestionnaire / comptable (H/F)

Saint-Égrève (38)

  • CDI
  • 25 000 à 35 000 € brut par an

Vous êtes Gestionnaire de Paie et souhaitez intégrer un cabinet où vous pourrez développer vos compétences, évoluer dans un environnement bienveillant et travailler sur un portefeuille clients varié ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre du développement de son équipe sociale, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté sur le secteur de Saint-Égrève, recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI afin de renforcer son pôle social.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, au sein d'un cabinet qui met l'accent sur la proximité client, l'accompagnement des collaborateurs et la qualité de vie au travail.

Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez en autonomie sur la gestion de vos dossiers.

Vos principales missions seront :

Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions

Gestion des déclarations sociales (DSN)

Administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, absences...

Suivi des évolutions réglementaires en matière sociale

Accompagnement et conseil auprès des clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social

Participation aux échanges avec les différents interlocuteurs du cabinet

Vous travaillerez avec des outils performants et digitalisés permettant d'optimiser votre quotidien et de vous concentrer sur l'accompagnement client.

Issu d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de Paie.

Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez la relation client. Vous souhaitez rejoindre une structure qui vous offre un cadre de travail agréable, avec de réelles possibilités d'évolution.

La maîtrise d'un logiciel de paie (type SILAE, Sage, Cegid...) sera appréciée.

Les avantages du poste :

CDI - Temps plein

Rémunération attractive selon profil et expérience

Prime annuelle

Prime individuelle selon objectifs

Tickets restaurant

Télétravail possible

Flextime pour une meilleure organisation du temps de travail

Cabinet digitalisé avec des outils modernes

Équipe à taille humaine et environnement de travail collaboratif

Accompagnement dans votre évolution professionnelle

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8552407. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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