Auditeur (H/F) - Nombreux avantages

Talents AEC · Brunstatt-Didenheim (68)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Bonjour, je suis Ophélie, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est. Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain.

JE RECHERCHE POUR L'UN DE MES CABINETS PARTENAIRES, UN AUDITEUR H/F

EN CDI.

VOS MISSIONS :

  • Audit légal
  • Intervenir auprès d'une clientèle implantée dans la région, issue de secteurs d'activité diversifiés (associations, industries, services, groupes cotés...)

CE QUE LE CABINET VOUS PROPOSE :

  • CONTRAT : CDI, possibilité de choisir un contrat à 32, 35 ou 40H semaine. C'est vous qui choisissez !
  • RÉMUNÉRATION : entre 33K et 40KEUR selon votre expérience
  • 13ème mois
  • Prime d'intéressement
  • TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine

LES PLUS DU CABINET :

UN CABINET HISTORIQUEMENT ORIENTÉ AUDIT

Le cabinet bénéficie d'une EXPERTISE FORTE DANS LE DOMAINE

assurant un bon appui technique.

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

UNE MONTÉE EN COMPÉTENCES PROGRESSIVE. Le cabinet vous propose DES

FORMATIONS liées aux évolutions \"métier\" et aux nouveaux outils

le cas échéant, un DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES en lien avec

votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation

client, gestion du temps et des priorités ...).

UN ÉQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO RESPECTÉ: choix d'un contrat qui vous

convient et télétravail afin de respecter un équilibre vie pro/vie

perso agréable.

CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER AU CABINET :

  • Vous disposez d'une première expérience sur un poste en Audit en cabinet d'expertise comptable

_VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ._

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Source : France Travail, offre n° 8549866. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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