Responsable Paie (H/F)

Pay Job · Marseille 12e Arrondissement (13)

  • CDI
  • 35 000 à 45 000 € brut par an

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ÉTABLISSEMENT SITUÉ À MARSEILLE

12ÈME (13), UN(E) RESPONSABLE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI.

Les missions sont les suivantes :

  • Superviser et accompagner l'équipe dans la production de la paie
  • Assurer le suivi de l'administration du personnel en lien avec la paie
  • Contribuer aux clôtures mensuelles et au contrôle des paies
  • Etre l'interlocuteur privilégié des managers et salariés pour les questions en lien avec la paie et l'ADP
  • Elaborer les reportings RH
  • Participer aux projets transverses liés à la paie et la GTA

_Poste à pourvoir immédiatement (préavis accepté). _

_Statut cadre - 39H/semaine. _

Pourquoi rejoindre cette structure ?

  • Rémunération jusqu'à 42K sur 12 mois selon le profil
  • Télétravail possible une fois autonome
  • CSE avantageux (chèques-cadeaux)
  • Bonne ambiance de travail
  • Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • Une expérience managériale est souhaitée
  • Maîtrise d'Excel attendue
  • Maîtrise des logiciels Cegid et Octime souhaitée, mais non exigée

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8549951. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible une fois … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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