Administrateur Poste de Travail Expert (H/F)
Talents IT · Saint-Maurice (94)
- CDI
- 45 000 à 50 000 € brut par an
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé présent à
l'échelle nationale. Vous intégrerez une DSI collaborative,
intervenant sur des projets techniques dans le cadre d'une
amélioration continue du système d'information et du service rendus
aux utilisateurs.
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL
LE POSTE
Contrairement à un poste d'administration systèmes & réseaux, cette
fonction est exclusivement orientée vers l'administration, le
déploiement et l'optimisation des environnements utilisateurs
Windows.
Rattaché au Responsable Support de Proximité, vous aurez notamment
pour missions de :
- Administrer et faire évoluer l'environnement Poste de Travail
Microsoft.
- Gérer le cycle de vie des postes de travail (mastering, provisioning, déploiement et renouvellement).
- Assurer la télédistribution des applications, des correctifs et des pilotes.
- Administrer les solutions de mise à jour et assurer le suivi de la conformité du parc.
- Automatiser les tâches d'administration via PowerShell et maintenir les scripts existants.
- Administrer les objets Active Directory liés aux postes de travail
(OU, groupes, comptes utilisateurs et ordinateurs).
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de sécurité des postes (BitLocker, EDR, antivirus, LAPS...).
- Assurer le support technique N3 sur les incidents complexes liés aux postes de travail.
- Accompagner et faire monter en compétences les équipes support.
- Participer aux projets de déploiement et d'évolution de l'environnement utilisateur.
- Produire et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation.
- Intervenir ponctuellement sur les différents sites franciliens.
FORMATION
Formation supérieure en informatique de niveau BAC+4/5 (MASTER OU
ÉQUIVALENT).
Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience en ADMINISTRATION DE
POSTES DE TRAVAIL MICROSOFT, acquise idéalement après un parcours en
support informatique N2/N3.
Vous maîtrisez notamment :
- Windows 10 / Windows 11
- Mastering et provisioning
- Télédistribution d'applications
- Packaging MSI
- WSUS
- PowerShell
- Active Directory (OU, groupes, utilisateurs, ordinateurs)
- GPO appliquées aux postes de travail
Vous possédez également de bonnes connaissances des technologies
gravitant autour du poste de travail :
- DHCP
- DNS
- VPN
- Wi-Fi
- BitLocker
- EDR
- LAPS
Vous appréciez autant les sujets techniques que la transmission de
connaissances. Pédagogue et doté d'un bon esprit d'analyse, vous
aimez améliorer les pratiques et accompagner les équipes dans leur
montée en compétences.
Une expérience sur INTUNE, MICROSOFT ENDPOINT MANAGER, SCCM/MECM OU
MDT constituera un véritable atout.
CONDITIONS
- CDI
- Basé en Île-de-France
- Télétravail possible après la période d'essai (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service)
- Déplacements ponctuels sur les sites franciliens
- Rémunération : 45 à 50 KEUR selon profil
- Intéressement
- PEE / PERECO
- Compte Épargne Temps
- Mutuelle
- Titres-restaurant pris en charge à 60 %
- LOCALISATION : Sud-Est parisien.
- Forfait jour (211 jours par an)
- 28 CP par an et RTT
Source : France Travail, offre n° 8550056. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible après la période d'essai (1 à 2 jours … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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