Gestionnaire de Paie (H/F)

My Premium Consulting · Concarneau (29)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service.

Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Production des bulletins de paie
  • Gestion d'un portefeuille clients en autonomie
  • Établissement des DSN
  • Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants
  • Suivi des absences, arrêts maladie et congés
  • Gestion des affiliations et radiations
  • Conseil courant en droit social de premier niveau
  • Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne

Vous intervenez sur une clientèle variée de TPE / PME, dans des secteurs d'activité diversifiés.

L'environnement de travail :

  • Cabinet à taille humaine
  • Pôle social structuré
  • Autonomie sur portefeuille clients
  • Équipe dynamique et bienveillante
  • Outils digitalisés
  • Accompagnement et montée en compétences
  • Environnement réactif et stimulant

Conditions & avantages :

  • CDI - Temps plein
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Horaires flexibles selon organisation
  • Télétravail possible selon activité
  • RTT
  • Formation continue
  • Environnement de travail convivial

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre autonomie
  • votre rigueur
  • votre sens du service client
  • votre organisation
  • ainsi que votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée.

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Source : France Travail, offre n° 8550565. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible selon … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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