Chef-fe de projet IT (H/F)

Blue Soft Empower (ex-Projetlys) · Lyon 1er Arrondissement (69)

  • CDI
  • 40 000 à 50 000 € brut par an

Nous recrutons un-e Chef-fe de Projet IT en CDI !

Vos futurs défis :

  • Prioriser et planifier les activités de vos différents clients.
  • Cadrer les projets, analyser les besoins, piloter les propositions de solutions.
  • Élaborer les plans de management projet : macro-planning, phases, ordonnancement, ressources, budget, risques, etc.
  • Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage.
  • Gérer les risques, les ressources et les plannings.
  • Animer les instances de gouvernance avec les clients (COPIL, COTECH...).
  • Organiser le déploiement et piloter la recette jusqu'à la mise en production.
  • Mettre en place, lorsque nécessaire, une démarche d'amélioration continue.
  • Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation projet.

D'autres projets pourront vous être confiés selon le contexte de l'équipe et nos nouveaux

challenges.

Environnement technique :

Gestion de projet, pilotage multi-clients, indicateurs financiers/KPI, écosystème Microsoft

(O365, Azure, Power Platform...).

Les compétences attendues :

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance et stages compris).
  • Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez déjà piloté des projets dans cet univers - c'est essentiel, et c'est un vrai plus si vous êtes passionné-e par les technologies Microsoft.
  • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et souhaitez continuer à le pratiquer.
  • Vous appréciez le rôle de conseil, l'accompagnement des clients et la relation humaine.

Rejoindre la Dream Team Empower, c'est :

  • Intégrer une équipe à taille humaine dans une entreprise en forte croissance.
  • Faire partie de notre pôle d'expertise « projet » réparti sur toute la France, tout en bénéficiant d'un télétravail massif (jusqu'à 80 %).
  • Rencontrer régulièrement vos homologues dans l'une de nos agences (Lyon, Paris, Aix-en-Provence, Toulouse) pour renforcer la cohésion d'équipe.
  • Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur, la bienveillance et l'entraide.
  • Participer à une véritable communauté d'experts, apprendre, partager et progresser ensemble.
  • Adhérer à nos maîtres mots : flexibilité, confiance, autonomie et liberté.

Les + Blue Soft Empower :

  • Passage de certifications Microsoft et Sécurité 100 % financées + prime de réussite.
  • Rémunération attractive selon votre expérience, avec primes et variables.
  • 7 jours de congés supplémentaires offerts par Blue Soft Empower.
  • Choix de votre package IT.
  • Mutuelle prise en charge à 60 %.
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 100 %.
  • Carte Ticket Restaurant Edenred (9,87 EUR / jour).

Diversité & inclusion

Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Empower étudie, à compétences égales,

toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Cooptation

Vous connaissez quelqu'un chez nous ? Assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, n'hésitez pas à tenter votre chance : nous

serions ravi-e-s d'échanger avec vous.

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8551459. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « … notre pôle d'expertise « projet » réparti sur toute la France, tout en bénéficiant d'un télétravail massif (jusqu'à 80 %). »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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