Comptable général (H/F)

Valbonne (06)

  • CDI

Une véritable culture de la formation et de la transmission des connaissances

Une équipe stable, bienveillante et accessible

Un environnement de travail moderne et agréable à Sophia Antipolis

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après intégration

Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

En tant que comptable général H/F, vous rejoingez l'équipe comptable et vous intervenez progressivement sur l'ensemble des sujets de comptabilité générale :

  • Tenue de la comptabilité générale d'une ou plusieurs entités ;
  • Suivi des opérations fournisseurs, clients et trésorerie ;
  • Réalisation des rapprochements bancaires ;
  • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ;
  • Gestion des immobilisations, provisions et écritures d'inventaire ;
  • Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA notamment) ;
  • Participation à la préparation des bilans ;
  • Analyse et suivi des indicateurs financiers ;
  • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les problématiques comptables et financières ;
  • Participation aux projets d'amélioration et de digitalisation des processus financiers.

Management accessible et bienveillant

Rémunération sur 14 mois ( avec 2/14 ème du salaire versé en Janvier et 2/14 ème versé en Juillet ) à laquelle viennent s'ajouter les différents dispositifs collectifs, dont la participation.

2 jours de télétravail

Horaires 8h50 - 17h30 du Lundi au Jeudi, le Vendredi 8h50 - 16h30

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8545581. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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