Développeur Full Stack (H/F) - CDI - NANTES
Voyagexpert · Nantes (44)
- CDI
- 39H/semaine · Travail en journée
- 2 800 € brut par mois
COISI est une société spécialisée dans le développement et la gestion d'outils numériques et d'applications dédiés au secteur du voyage d'affaires et de la gestion des notes de frais.
Au sein du groupe VOYAGEXPERT, nous concevons et développons des outils sur mesure pour le voyage d'affaires, reposant sur une stack technique moderne et un environnement On-Premise. Toujours en quête d'innovation, nous relevons des défis techniques ambitieux afin de proposer à nos clients des solutions performantes et adaptées à leurs besoins.
Présent dans 6 pays européens et fort de plus de 200 collaborateurs, le groupe VOYAGEXPERT offre un environnement dynamique et en forte croissance.
Rejoindre COISI, c'est intégrer une structure à taille humaine, agile et innovante, tout en bénéficiant de la solidité d'un groupe international en forte croissance. Vous participerez à des projets digitaux stratégiques et stimulants, au cœur des évolutions technologiques du secteur.
Pour en savoir plus sur notre Société, rendez-vous sur notre site : https://www.voyagexpert.com
Dans une entreprise qui bouge à la vitesse de la lumière, vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs 100% dédiée à la conception et à l'amélioration d'outils numériques innovants qui facilitent la vie de nos clients professionnels. En tant que Développeur Full Stack H/F en CDI, vous serez un acteur clé, impliqué(e) à toutes les étapes de nos projets, du développement jusqu'à la mise en production.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable du Système d'Information, vous aurez l'occasion de :
-Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et intuitives qui répondent aux besoins de nos clients.
-Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI et support pour transformer des idées en solutions concrètes et performantes.
-Participer activement à l'analyse des besoins techniques et à la définition des spécifications.
-Garantir la qualité de votre code grâce à des tests automatisés et des revues de code.
-Optimiser les performances et assurer la sécurité maximale de nos applications.
-Assurer la maintenance corrective et évolutive des outils existants, pour qu'ils soient toujours au top.
Le profil que l'on recherche : Un(e) développeur(se) polyvalent(e) et curieux(se)!
Que vous soyez un(e) expert(e) confirmé(e), ou simplement quelqu'un qui vit et respire le code et adore développer des applications, votre passion pour l'informatique est ce qui nous intéresse ! Nous cherchons des talents avec :
-De solides compétences en développement frontend (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, et frameworks comme React, Angular ou Vue.js) et backend (Node.js, Python, Java ou PHP), ainsi qu'une bonne maîtrise des bases de données (SQL et NoSQL).
-Une familiarité avec les architectures modernes (APIs REST, GraphQL, microservices) et une connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou Google Cloud) et des outils CI/CD.
-Autonomie, rigueur et un excellent esprit d'équipe.
-Capacité à s'épanouir dans un environnement agile.
-Un sens de l'innovation et une curiosité pour les nouvelles technologies.
Nos avantages : Plus qu'un poste, un écosystème !
Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise (parce que votre bien-être compte !).
Tickets restaurant.
Prise en charge de 50% de votre pass transport.
Télétravail possible.
Un environnement de travail dynamique et des opportunités de carrière concrètes pour évoluer.
COISI reconnaît tous les talents. Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. A ce titre, nous vous informons que la politique d'embauche de COISI, vise également à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Alors n'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux!
Source : France Travail, offre n° 216BBCG. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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