Expert-comptable / Experte-comptable (H/F)

Massérac (44)

  • CDI

Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients. Ils sont la recherche de leur futur Expert-Comptable H/F.Véritable référent auprès des clients et des équipes, vous occupez une place centrale dans la vie du bureau :

  • Pilotage et supervision des missions d'expertise comptable- Accompagnement et conseil auprès des dirigeants- Gestion et développement de la relation client- Participation aux rendez-vous clients- Supervision et accompagnement des collaborateurs- Participation à la montée en compétences des équipes- Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées- Contribution à la fidélisation et au développement du portefeuille- Participation au développement et au rayonnement du cabinet localement- Contribution à l'évolution des méthodes et des pratiques du bureau

Ici, votre rôle ne se limite pas à la supervision des dossiers :

Le cabinet souhaite s'appuyer sur votre expertise, votre capacité à conseiller et votre connaissance de l'entreprise pour développer une relation de confiance durable avec ses clients.

Les avantages :

  • Jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
  • Environnement de travail innovant avec l'IA
  • Politique QVCT- Compte épargne temps- Intéressement et participation- Formations régulières- Prime de cooptation- Rémunération selon profil Échangeons ensemble sur cette opportunité !

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Source : France Travail, offre n° 8543816. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine - Environnement de travail innovant avec l'IA - Politique QVCT- Compte … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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