Intervenants périscolaire en école (H/F)

Commune d Aix en Provence · Aix en Provence (13)

  • CDD
  • Temps partiel - 17H/semaine · Travail…
  • 12,31 € brut de l’heure

Pour le compte de la commune d'Aix en Provence, vous assurez l'encadrement des enfants et l'animation des lieux de vie pendant les accueils du matin, midi et soir dans les écoles maternelles ou élémentaires de la ville d'Aix en Provence.

Vos missions:

  • Prendre en charge les enfants durant les différents temps périscolaires

-Encadrer et assurer une surveillance active durant ces temps périscolaires au réfectoire, dans la cour et dans les salles d'activités de l'école concernée.

  • Proposer des petites animations ludiques
  • Favoriser le respect des enfants envers leurs camarades, le personnel, le matériel et les locaux
  • Participer au maintien de la propreté des lieux.

CDD pour l'année scolaire, renouvelable.

Intensité entre 8h et 17h en coupure par semaine, réparties lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Plusieurs créneaux possibles en fonction de vos disponibilités :

Garderie du matin : 7h30-8h30

Interclasse: 11h30-13h30

Garderie du soir: 16h30-17h45

(Possibilité de bénéficier d'un repas pris en charge sur place entre 10h45 à 11h30)

Plusieurs postes à pourvoir.

Si votre candidature en ligne est validée, vous serez invité(e) à une session de recrutement le lundi 23 novembre après-midi.

Dans le cadre du processus de recrutement, il vous sera demandé de fournir :

  • Curriculum Vitae ;
  • Carte d'Identité ou Titre de séjour en cours de validité ;
  • Extrait de casier judiciaire volet n°3 (de moins de 6 mois)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215ZXWQ. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Autorisation de travail, visa ou titre de séjour cités dans l’annonce

Passage de l’annonce qui cite l’autorisation de travail, le visa ou le titre de séjour : « Carte d'Identité ou Titre de séjour en cours de validité … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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