Collaborateur comptable (H/F)

Gradignan (33)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée

Notre cabinet, un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté à et composé d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur plusieurs pôles (comptabilité, social,)

Aujourd'hui, ce cabinet recherche un Collaborateur comptable confirmé dès que possible sur GRADIGNAN.

Vous êtes en charge d'un portefeuille de clients aux structures juridiques et secteurs d'activité variés.

Vos responsabilités quotidiennes incluent :

  • La gestion de la relation client (TPE / PME locales);
  • La production des bilans, liasses et autres tableaux de bord ;
  • La présentation des comptes aux cotés de l'Expert-comptable ;
  • Fournir les conseils de premier niveau selon vos compétences techniques et votre assurance sur différentes thématiques.

Le cabinet connaît une belle croissance externe et intervient sur des missions à forte valeur ajoutée.

Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Autonome dans l'organisation de la production comptable de votre portefeuille, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et des compétences informatiques. Votre autonomie et votre motivation seront des atouts pour votre réussite.

Avantages : télétravail possible, primes et variables, 35h00 toute l'année avec paiement des heures supplémentaires, mutuelle prise en charge 60%, tickets restaurant, événements collaboratifs, temps d'échanges, prise en compte de l'équilibre vie pro/perso...

Toutes les candidatures seront étudiées et de manière totalement confidentielle.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215ZYNS. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « télétravail possible, primes et variables, 35h00 toute l'année avec paiement des heures supplémentaires, … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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