Collaborateur comptable (H/F)
Saint-Laurent-Médoc (33)
- CDI
- 33 000 à 40 000 € brut par an
EN BREF :
CDI
- Collaborateur comptable H/F
- Médoc (33)
- Cabinet régional reconnu
- Portefeuille TPE - 35H
- Environnement stable et convivial
- Rémunération : 34K à 38K € brut annuel
Adsearch accompagne un cabinet d'expertise comptable implanté dans le Médoc dans le recrutement d'un Collaborateur comptable H/F, dans le cadre d'une intégration dès que possible.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, dans laquelle la proximité avec les clients et la stabilité des équipes sont de véritables atouts ? Cette opportunité pourrait correspondre à votre projet professionnel !
CONTEXTE DU POSTE :
Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable régional bénéficiant d'une excellente réputation sur son secteur.
La structure compte une dizaine de collaborateurs et se distingue par une équipe particulièrement stable, avec un faible renouvellement des effectifs. Cette continuité favorise la transmission des compétences, la bonne connaissance des dossiers et des relations de confiance durables.
Vous interviendrez auprès d'une clientèle principalement locale, composée de petites entreprises aux activités variées.
Dans le cadre d'un contrat de 35 heures, vous disposerez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille, tout en évoluant dans un environnement accessible et collaboratif.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 30 à 40 dossiers TPE.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la révision comptable des dossiers et contrôler la cohérence des comptes
- Préparer et établir les différentes déclarations fiscales périodiques
- Réaliser les travaux de préparation des bilans et établir les liasses fiscales
- Assurer le suivi régulier de votre portefeuille et respecter les échéances comptables et fiscales
- Accompagner les clients dans leurs problématiques courantes et répondre à leurs demandes de conseil
- Entretenir une relation de proximité avec les dirigeants et participer à leur suivi comptable
VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- Vous êtes autonome sur la gestion de vos dossiers jusqu'à la préparation du bilan
- Vous maîtrisez les travaux de révision et les principales obligations fiscales
- Vous appréciez le contact client et êtes à l'aise dans une posture de conseil
- Vous recherchez une équipe stable dans laquelle vous pourrez vous investir durablement
VOS AVANTAGES :
- Contrat CDI à 35H
- Une journée de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Chèque cadeau pour Noël
- Une ambiance de travail particulièrement agréable
- Une équipe fidèle et expérimentée
- Un cabinet de proximité favorisant les échanges et la stabilité professionnelle
Rémunération : 34 000 à 38 000 € brut annuel, selon votre expérience.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Candidature : Envoi du CV et de la lettre de motivation.
- Échange avec le recruteur : Premier contact téléphonique ou visio.
- Entretien : Présentation du parcours, des compétences et des motivations.
- Réponse : Retour du recruteur.
- Embauche : Acceptation de l'offre et signature du contrat.
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où la bonne ambiance, la stabilité et la proximité client font partie du quotidien ?
N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature ! Nous prendrons le temps d'étudier ensemble cette opportunité et son adéquation avec votre projet professionnel.
Confidentialité garantie.
Source : France Travail, offre n° 8542196. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Une journée de télétravail par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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