Ingénieur en Infrastructures CAO et Plateformes de Test Collaboratives (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Mission principale : Au sein du Pôle CNFM de Montpellier, et dans le cadre du volet infrastructure (TOTEM) du PEPR Phoenix, l'IR conçoit, déploie et administre les infrastructures CAO et les plateformes de test mutualisées au service des partenaires du projet, et plus largement du réseau national CNFM. Il ou elle offre aux étudiants, enseignants et chercheurs un environnement de conception et de test fiable et accessible à distance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications / Domaine de formation demandé :

Connaissances

• Flots de conception de circuits intégrés, outils EDA et PDK.
• Administration de serveurs Linux, réseaux, sites web et sécurité.
• Gestion de licences logicielles et du contrôle d'accès
• Conteneurisation et gestion de versions (Git)

Savoir-faire

• Installer, configurer et superviser des serveurs et services en production.
• Déployer et maintenir des environnements logiciels complexes multi-utilisateurs.
• Automatiser par scripts (Python, Bash, Tcl).
• Piloter des instruments à distance
• Sécuriser les accès distants aux équipements.
• Construire et maintenir des images conteneurisées ; documenter et versionner sous Git.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents utilisateurs.
• Assurer une veille technologique et rédiger des livrables.
• Lire et rédiger en anglais technique.

Savoir-être

• Autonomie, rigueur et sens du service.
• Goût du travail en réseau et de la pédagogie.
• Capacité à dialoguer avec enseignants, chercheurs et éditeurs.

Qualifications : doctorat ou diplôme d'ingénieur / BAC+5 ; une expérience dans un laboratoire de microélectronique et en administration d'environnements CAO est un plus.

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Nos avantages :

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2405€ à 3265€ bruts mensuels, dont 220€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Janvier

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 55 mois

Clôture des candidatures : 03/12/2026