Gestionnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines France (H/F) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de nos collaborateurs permanents et saisonniers.

Polyvalent(e) et autonome, vous serez un véritable interlocuteur RH de proximité pour les salariés et les responsables opérationnels de nos différents établissements en France.

Vos principales missions Administration du personnel

• Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail (CDD, CDI, saisonniers) et avenants.
• Gestion des formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).
• Suivi des dossiers du personnel, périodes d'essai, absences et échéances contractuelles.
• Gestion et suivi des procédures disciplinaires dans le respect de la législation sociale.

Paie et outils RH

• Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie via Silae (paie externalisée).
• Gestion des plannings, des temps de travail, des congés et des absences via RH Suite (SIRH).
• Suivi et contrôle des données RH en lien avec les équipes opérationnelles.

Recrutement et intégration

• Gestion des recrutements saisonniers et permanents (CDD/CDI) via la plateforme Beetween.
• Rédaction des annonces, sélection des candidatures et conduite des entretiens.
• Organisation de l'accueil, de l'intégration et de l'installation des salariés dans les logements mis à disposition.
• Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

Suivi RH et obligations légales

• Organisation et suivi des visites médicales et des formations obligatoires.
• Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Veille au respect du droit du travail et des procédures internes.
• Suivi des indicateurs RH et amélioration des processus administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation en ressources humaines ou en droit social.
• Expérience réussie sur un poste RH généraliste et opérationnel.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit du travail.
• Aisance avec les outils RH ; la connaissance de Silae, RH Suite et Between est un plus.
• Une expérience en environnement multisite et saisonnier serait appréciée.