Chargé(e) de gestion RH - carrières et retraites (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Accompagner les professionnels hospitaliers dans leur carrière et dans la préparation de leur retraite : un métier concret, utile et riche en échanges.

Au sein des Hôpitaux de Corrèze, vous rejoignez l'équipe de la Direction des ressources humaines et vous travaillez en proximité avec les professionnels des Centres hospitaliers de Tulle et d'Ussel. Vous accompagnez les agents dans leurs démarches et participez au rapprochement des pratiques entre établissements.

VOS MISSIONS

• Accompagner les agents dans leur départ à la retraite.
• Vous renseignez les professionnels, vérifiez les éléments de leur carrière, préparez les simulations et les dossiers de retraite puis suivez leur traitement. Vous analysez aussi des situations individuelles plus complexes.
• Participer à la gestion de leurs parcours professionnels
• Avec vos collègues, vous participez à la gestion des carrières : avancements, changements de situation et décisions administratives. Vous apportez ponctuellement un appui à l'organisation des concours.
• Devenir un interlocuteur technique reconnu
• À terme, après une période de formation et de transmission, vous avez vocation à devenir référent départemental CNRACL (le régime de retraite des fonctionnaires hospitaliers), pour conseiller les équipes sur des dossiers techniques.
• Faire progresser les pratiques en équipe
• Vous travaillez avec les équipes RH de Brive, Tulle et Ussel pour partager des méthodes, formaliser des outils communs et améliorer la qualité du service.

LA FICHE DE POSTE COMPLETE EST DISPONIBLE SUR DEMANDE

PROFIL RECHERCHÉ :

LE PROFIL QUI NOUS INTÉRESSE

• Vous avez une expérience en RH, paie, protection sociale ou gestion de dossiers administratifs. Vous aimez comprendre les règles, résoudre des situations concrètes et rendre les démarches accessibles.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers avec autonomie.
• Vous savez faire preuve de discrétion, de pédagogie et de fiabilité.

Vous ne connaissez pas la CNRACL ? Ce n'est pas un prérequis pour candidater. La connaissance des retraites ou de la fonction publique est un atout ; votre capacité à apprendre compte tout autant. Un accompagnement à la prise de poste est prévu.

LES CONDITIONS DU POSTE

• Poste basé à Tulle, avec des déplacements réguliers à Ussel et ponctuels à Brive.
• Temps plein ; emploi relevant de la catégorie B de la fonction publique hospitalière.
• Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
• Rémunération selon le statut et l'expérience ; date de prise de fonctions à convenir.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Adressez-nous votre CV et quelques lignes sur votre intérêt pour ce poste. Les parcours acquis hors de l'hôpital sont les bienvenus.