Opérateur-trice maintenance et travaux - (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'IUT de Marseille, au service Patrimoine, l'agent-e recruté-e sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable adjoint du Patrimoine et sous la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur maintenance et travaux. l'agent-e recruté-e participera à la réalisation de travaux et à la maintenance nécessaires au bon fonctionnement du site.

Activités principales - Participer activement aux différentes activités du service.

• Réaliser des travaux de peinture.
• Effectuer tout type de petits travaux de maintenance et d'entretien.
• Réaliser les travaux dans le respect strict des normes, règles et consignes de sécurité.
• Assurer la maintenance courante du parc de véhicules du service (contrôle technique, révisions, plein de carburant, nettoyage intérieur et extérieur).
• Contrôler les travaux réalisés par certaines entreprises extérieures.
• Vérifier les devis établis par certaines entreprises extérieures.
• Assurer la tenue de la loge et réaliser l'ensemble des tâches associées.

Conditions particulières d'exercice - Intervenir ponctuellement sur les sites dépendant du Responsable adjoint du Patrimoine pour y réaliser certains travaux.

• En cas de nécessité de service, pouvoir exercer ses activités les week-ends, pendant les vacances scolaires et les jours fériés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances et savoirs : Connaître les techniques du domaine d'activité

Connaître l'organisation de la composante

Connaître l'organisation générale de l'Université

Savoir-faire : Savoir appliquer des consignes

Savoir rendre compte

Savoir-être : Rigueur, confidentialité

Savoir travailler en équipe

Être patient et à l'écoute

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social