Collaborateur comptable confirme (H/F)

Adsearch · Périgueux (24)

  • CDI
  • 33 000 à 40 000 € brut par an

Collaborateur Comptable Confirmé H/F

CDI - Périgueux (24) - À partir de 35 000 € brut annuel

Adsearch accompagne son partenaire, cabinet d'expertise comptable situé à Bergerac, dans le recrutement d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI.

Un environnement de travail convivial

Vous rejoignez une structure à taille humaine qui accorde une place importante à la proximité, à l'esprit d'équipe et à la convivialité.

Le cabinet organise régulièrement des événements, activités sportives et moments de partage afin de favoriser la cohésion entre les collaborateurs.

Le poste propose une rémunération à partir de 35 000 € brut annuel, complétée par plusieurs avantages : primes, titres restaurant, mutuelle familiale, RTT et télétravail.

Vos responsabilités

Vous gérez un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés et intervenez de manière autonome sur les différentes étapes de leur suivi comptable.

À ce titre, vous prenez notamment en charge :

La tenue et la révision des comptes ;

Les déclarations fiscales courantes ;

La réalisation et le suivi des tableaux de bord ;

La préparation des bilans ;

L'établissement des liasses fiscales.

Vous accompagnez également les dirigeants sur leurs différentes problématiques comptables, fiscales et financières.

Grâce à votre proximité avec les clients et à votre rôle de conseil, vous devenez un interlocuteur privilégié dans le suivi et le développement de leur activité.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8525201. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « primes, titres restaurant, mutuelle familiale, RTT et télétravail. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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