Comptable Immobilisations (H/F)

Qualis · Saint-Herblain (44)

  • Reprise d’entreprise

Vos missions

Rattaché à la Team Leader Comptabilité, Fiscalité et Trésorerie, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Créer et enregistrer les immobilisations dans l'ERP Cegid XRP.
  • Vérifier la nature des dépenses et leur éligibilité à une comptabilisation en immobilisations.
  • Assurer le suivi des amortissements.
  • Gérer les sorties d'immobilisations : mises au rebut, cessions et ventes.
  • Garantir le passage des écritures comptables liées aux immobilisations dans le respect des délais du groupe.
  • Participer aux travaux de reporting, aux clôtures mensuelles et aux opérations de consolidation.

Votre profil

Issu d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion (Bac +4 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité des immobilisations.

Vous maîtrisez les mécanismes comptables liés aux immobilisations et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance de Cegid XRP sera appréciée.

Rigoureux, organisé et méthodique, vous savez gérer vos priorités et respecter des échéances comptables exigeantes.

Les conditions du poste

  • Contrat : Intérim de 6 mois, renouvelable.
  • Démarrage : ASAP
  • Localisation : Ouest de Nantes.
  • Rémunération : Attractive, selon profil et expérience.
  • Télétravail : Jusqu'à 10 jours par mois, avec 2 jours de présence minimum par semaine, dont le mercredi.
  • Horaires : Variables, avec une plage de présence obligatoire de 9h30 à 16h (hors pause déjeuner de 12h à 14h).

Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré et intervenir sur des sujets comptables techniques au sein d'un groupe organisé ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522958. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : Jusqu'à 10 jours par mois, avec 2 jours de présence minimum par semaine, dont le mercredi. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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