Chargé RH et Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes accompagnant près de 200 collaborateurs. En lien étroit avec la Direction, les managers et les partenaires externes, vous intervenez sur un périmètre généraliste alliant relations sociales, administration RH, gestion des temps et contrôle de gestion sociale :

• Piloter les indicateurs et tableaux de bord RH (BDESE, Index égalité professionnelle, reporting sociaux).
• Réaliser les analyses et simulations liées aux rémunérations, campagnes salariales et évolutions de la masse salariale.
• Accompagner le déploiement et l'administration de l'outil de gestion des temps KELIO : paramétrage, contrôle des anomalies et accompagnement des utilisateurs.
• Assurer, en lien avec l'Assistant RH, le suivi de l'administration du personnel et le contrôle des variables de paie dans le respect de la réglementation.
• Préparer les réunions IRP et élaborer les supports associés.
• Participer au suivi de l'agenda social et aux échanges avec les partenaires sociaux.
• Contribuer, en lien avec le cabinet d'avocats, à la gestion des dossiers disciplinaires et aux ruptures conventionnelles.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

De formation de type Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous détenez une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions généralistes RH intégrant relations sociales, administration du personnel et contrôle de gestion sociale.

De nature rigoureux, autonome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les données chiffrées, votre capacité d'analyse et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. La connaissance de KELIO est un plus.

• CDD de 9 mois à compter de décembre
• Statut cadre au forfait jours (211 jours)
• Rémunération : 40 000 € à 47 000 € brut annuel selon profil
• 1 jour de télétravail par semaine
• Titres-restaurant
• Environnement innovant et en forte croissance