Comptable confirmé (H/F) - Création de poste

Custines (54)

  • CDI

Talent Comptable recherche pour son client dans un bureau à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs basé à Custines (54), un Collaborateur confirmé H/F, pour renforcer son équipe.

Vous intégrerez une petite équipe soudée et conviviale qui favorisera votre intégration. Sous la responsabilité direct du directeur de bureau, vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers challengeant et motivant.

Vos principales missions seront :

  • La gestion d'un portefeuille clients de TPE/PME : Révision, bilan et liasse fiscale.
  • Le suivi de vos clients, les tableaux de bord, l'accompagnement et le conseil

Ce que le cabinet vous propose, ainsi que ses avantages :

Un bel équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Une intégration dans une équipe soudée et dynamique.

  • Rémunération : 35k€ à 42k€ annuel brut
  • Mutuelle ;
  • Télétravail ;
  • Prime de bilan ;
  • Prime de participation ;
  • CSE ;
  • Tickets restaurant ;
  • Flexibilité.

Le profil recherché :

  • Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG, Master)
  • Expérience : Minimum de 3/5 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable sur un poste similaire.

Si vous souhaitez vous orienter vers un cabinet qui favorise le développement de vos compétences et qui vous permettra de vous épanouir de manière pérenne, ce poste est fait pour vous.

Nous traitons toutes les candidatures avec la même discrétion.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Custines (54))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522281. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Custines (54)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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