Ingénieur logiciel embarqué expérimenté (H/F)

Toulouse (31)

  • CDI

À propos de nous

ELSYS Design, c'est bien plus qu'un bureau d'études : c'est un collectif d'experts en systèmes embarqués et microélectronique, guidé par la passion de l'innovation technique.

Faisant partie du groupe ADVANS, nous sommes reconnus en France comme un acteur de référence en FPGA, SoC et systèmes embarqués. Grâce à notre ADN 100 % technique et une gestion orientée expertise, nous intervenons sur des projets à forte valeur technologique dans les domaines spatial, défense, aéronautique, santé, énergie...

Transparence, qualité et excellence technique sont les piliers qui structurent notre approche, en interne comme en mission.

Le poste : Ingénieur(e) Logiciel Embarqué

Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, nous recherchons un-e ingénieur-e confirmé-e en développement logiciel embarqué pour contribuer à des projets innovants sur des plateformes de calcul avancées.

Vous intégrerez une équipe d'experts et participerez à la conception, au développement et à l'optimisation d'algorithmes sur processeurs divers pour des applications critiques (traitement du signal, IA embarquée, etc.).

Vos principales missions :

Spécifications et conception : prise en charge des spécifications, définition des contraintes de performances et d'intégration

Développement bas niveau en C sur processeurs embarqués

Portage et optimisation d'algorithmes sur processeurs et accélérateurs matériels

Vérification et validation (simulations, profiling, mise au point sur cible)

Intégration système sur plateformes SoC complexes

Documentation technique et participation au suivi qualité du projet

Profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, électronique ou systèmes embarqués, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le développement logiciel embarqué bas niveau.

Compétences techniques attendues

  • Maîtrise approfondie du langage C pour systèmes embarqués
  • Connaissance des architectures SoC, notamment la partie PS, et idéalement AIE
  • Expérience en portage d'algorithmes sur architectures parallèles
  • Bonne maîtrise des concepts de spécification
  • Familiarité avec les environnements de développement embarqué et outils de debug/profiling

Serait un plus

  • Connaissance de RISC-V et des environnements de simulation (CocoTB)
  • Expérience sur des architectures Xilinx, utilisation des AIE
  • Connaissances en traitement du signal numérique
  • Expérience en design sur kernel linux
  • Expérience avec Petalinux ou Yocto

Qualités personnelles

  • Rigueur et autonomie dans la gestion des projets
  • Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Bon niveau de communication en français et en anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe d'experts techniques passionnée et bienveillante
  • Un management issu de la technique, qui valorise votre expertise et vous accompagne dans votre évolution
  • Des projets hautement innovants, sur des plateformes de calcul de dernière génération
  • Un environnement stimulant, équilibré entre challenge technique et qualité de vie

Conditions & Avantages

  • CDI - Statut Cadre - Salaire : 40 - 50 k€ brut / an selon profil
  • 10 RTT / an, horaires flexibles, télétravail possible
  • Titres restaurant, mutuelle santé famille, CSE, compte épargne temps
  • Participation & intéressement
  • Primes (vacances, cooptation, transport)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522404. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 10 RTT / an, horaires flexibles, télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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