Auditeur (H/F) - Télétravail + primes + évolution cabinet

Saint-Contest (14)

  • CDI

WINSEARCH vous propose de rejoindre mon client, un cabinet d'expertise-comptable présent depuis une vingtaine d'année en France, en tant qu'Auditeur H/F. Le poste est basé à Saint-Contest (14).

Rejoindre mon client c'est intégrer un groupe de collaborateurs soudés et bienveillants qui travaillent en équipe. Vous serez accueilli par le pôle Audit avec 6 collaborateurs déjà présents.

Les + :

  • Rémunération attractive + primes
  • Télétravail 1 à 3 jours / semaine
  • Horaires flexibles + RTT
  • Missions variées en audit légal et contractuel
  • Équipe audit structurée et accompagnement
  • Possibilités d'évolution vers des fonctions senior/manager
  • Formations régulières aux normes d'audit

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Vos missions s'articulent de la manière suivante :

  • La gestion de votre portefeuille de mandats diversifiés,
  • La relation avec les clients,
  • La réalisation de missions d'audit légal et d'audit financier,
  • L'intervention sur l'ensemble des cycles et la rédaction des notes de synthèses.

Mon client recherche :

  • Une personne issue d'une formation supérieure (Master CCA, DSCG ou équivalent),
  • Ayant une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit (alternance comprise),
  • Une personne impliquée, autonome et à l'aise dans ses échanges.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 53 000,00€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522512. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail 1 à 3 jours / … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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