Directeur (H/F)

Contexte

Les Assembleurs recherchent leur futur-e Directeur pour porter le projet de la coopérative, accompagner son développement et consolider son modèle économique.

En lien étroit avec le Conseil d'administration et les sociétaires, vous définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques des Assembleurs. Vous pilotez l'activité, accompagnez l'équipe et développez les relations avec les collectivités, institutions, financeurs et partenaires.

À la croisée de la stratégie, du développement, du management et de la représentation, vous êtes garant-e de la cohérence et de la mise en œuvre du projet collectif.

Missions

Porter la stratégie et le projet de la coopérative :

• Définir, avec le Conseil d'administration, les orientations stratégiques et les priorités de développement
• Traduire ces orientations en feuille de route et accompagner leur mise en œuvre
• Anticiper les évolutions des besoins des territoires et faire évoluer le positionnement et les offres des Assembleurs

Piloter l'activité et le modèle économique :

• Assurer le pilotage global de l'activité et le suivi des principaux indicateurs économiques
• Construire et suivre le budget avec les fonctions administratives et financières
• Développer et diversifier les ressources : prestations, formations, financements publics, appels à projets, partenariats...
• Superviser les réponses aux appels d'offres et dispositifs de financement.

Développer les activités et les partenariats :

• Identifier de nouvelles opportunités de développement et de collaboration
• Développer les relations avec les collectivités, institutions, acteurs de l'ESS et entreprises
• Porter les propositions commerciales et négocier les partenariats
• Représenter les Assembleurs dans les réseaux et événements régionaux et nationaux.

Animer l'équipe et la gouvernance :

• Fédérer et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet collectif
• Organiser l'activité, soutenir l'autonomie et accompagner le développement des compétences
• Préparer et contribuer à l'animation des instances de gouvernance
• Veiller au bon fonctionnement de la coopérative et au respect de ses engagements.

Profil recherché

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une expérience significative dans le pilotage d'une activité ou d'une organisation, avec une forte appétence pour le développement, les enjeux territoriaux et les projets d'intérêt général. Une expérience dans l'ESS, le secteur associatif, coopératif ou les politiques publiques sera particulièrement appréciée.

Vous êtes à l'aise pour :

• définir une stratégie et la traduire en actions ;
• piloter une activité et ses équilibres économiques ;
• développer une activité, des partenariats et un réseau ;
• manager et fédérer une équipe ;
• représenter une organisation auprès d'interlocuteurs variés.

Vous avez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, de l'autonomie, de la capacité de décision et le goût du travail collectif. Vous n'avez pas besoin d'être expert-e du numérique. Votre capacité à comprendre les enjeux, à porter une vision et à faire grandir une organisation sera un atout.

Ce qui fera la différence :

Nous ne recherchons pas simplement un gestionnaire ou un commercial. Nous recherchons une personne capable de donner un cap, créer des relations de confiance et transformer des opportunités en projets concrets, tout en restant proche du terrain et des réalités d'une organisation à taille humaine.

Vous aimez penser la stratégie autant que mettre les mains dans l'opérationnel. Vous savez dialoguer avec un Conseil d'administration comme avec une équipe, une collectivité, un financeur ou un partenaire associatif. Et vous partagez notre conviction qu'il est possible de conjuguer développement, utilité sociale et coopération.

Conditions proposées :

Contrat CDI

Deux jours de télétravail par semaine, horaires de travail flexibles, mutuelle d'entreprise

Des bureaux au sein d'un tiers lieu à impact social positif (la LOCO à Fives Cail)

Une culture d'entreprise résolument tournée vers l'humain, au service d'un projet inclusif et coopératif

Processus de recrutement :

Envoi des CV sous la référence 2026DIR avant le 04/12/2026

Entretien #1 avec la directrice (15 min par téléphone)

Entretien #2 avec la directrice et un autre membre de l'équipe (1h30 en présentiel à Lille)

Entretien #3 avec le président de la coopérative (1h en présentiel ou à distance)