Assistant comptable (H/F) - Lisieux

Fab Group · Lisieux (14)

  • CDI
  • 25 000 à 35 000 € brut par an

Missions

Rattaché(e) à un collaborateur comptable confirmé, vous interviendrez sur un portefeuille d'environ 45 à 55 dossiers clients.

Vos missions :

  • Assurer la saisie et la tenue comptable.
  • Réaliser le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires.
  • Préparer les déclarations de TVA.
  • Participer aux travaux de révision comptable.
  • Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans.
  • Assurer le suivi des pièces manquantes et les échanges avec les clients.

Le plus : un poste évolutif qui vous permettra de développer vos compétences et de progresser vers des missions de révision et de conseil.

Conditions

  • CDI à temps plein - 35 heures.
  • Rémunération : 24 000 à 28 000 EUR brut annuel, selon expérience.
  • Horaires flexibles.
  • Télétravail possible après intégration.
  • Titres-restaurant et mutuelle.
  • Formation continue et accompagnement personnalisé.
  • Perspectives d'évolution vers un poste de collaborateur comptable.

Profil

Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion, d'un DCG ou d'une formation équivalente et possédez idéalement une première expérience en cabinet ou en entreprise.

Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez renforcer vos compétences techniques.

Envie de passer à l'étape suivante ? Rejoignez un cabinet qui investit dans votre progression et vous donne les moyens de construire votre avenir professionnel.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8518031. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible après intégration. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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