Conseiller commercial (H/F)

VOUS ALLEZ

Promouvoir et accompagner nos adhérents à l'utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent)

Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l'exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes

Répondre aux demandes des adhérents et prospects à travers principalement les appels entrants, appels sortants mais aussi par mail, courriers ou le site web

Ainsi, participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement

Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l'interlocuteur

Mettre à jour, à chaque contact, les outils de Gestion Relation Client et transmettre les informations utiles aux services compétents lorsque la situation le nécessite

L'EQUIPE

Julien, Responsable Centre d'Appels, a 20 années d'expériences professionnelles et rejoint Solimut il y a 1,5 an dans une dynamique d'accompagnement à la croissance.

L'équipe de la Plateforme est composée de 50 collaborateurs engagés au quotidien à porter les valeurs de solidarité et d'engagement, en accompagnant et répondant aux besoins de nos adhérents et prospects.

Pour développer le nombre d'adhérents et leur satisfaction Julien constitue son équipe de profils dynamiques, investis et créatifs.

VOUS ETES

De formation commerciale, vous avez au moins deux années d'expérience dans l'univers de la relation à distance, en plate-forme téléphonique idéalement

Les techniques commerciales de vente à distance et de négociation n'ont plus de secret pour vous (accueil, prise d'appels, création de la relation de confiance, écoute active, reformulation, ...)

Doté.e d'un fort attrait pour le challenge et la performance, la satisfaction de vos interlocuteurs

Capable de vous adapter à vos environnements, vous avez un goût pour le travail en équipe

Motivé.e et impliqué.e dans votre vie professionnelle

Sensible au secteur de la santé, vous avez à coeur de mettre votre professionnalisme au service d'une entreprise porteuse de sens social.

CE QUE L'ON VOUS PROPPOSE

Une rémunération entre 25 000 et 30 000 euros bruts annuels

Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager

De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35 h, 37 h ou 39 h, des RTT supplémentaires selon la formule choisie et des horaires flexibles

Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI

Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prise en charge à 75% par Solimut

26 jours de congés par an

Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.

Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.

Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%

De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association

50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce

La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an, rémunéré

Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.

Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

INSIDE SOLIMUT

Envie de vous imprégner de la cultured'entreprise, de l'ambiance de travail ? C'est par ICI

Vous cherchez à connaître notre quotidien,sans filtre ? C'est par ICI.

Et comprendre comment nous accompagnons vos premiers pas chez nous ? C'est par ICI.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT...

Un entretien RH avec une recruteuse

Un entretien avec votre manager direct

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination