Responsable Pôle Social (H/F)

Fab Group · Champagne-au-Mont-d'Or (69)

  • CDI
  • 50 000 à 55 000 € brut par an

Dans le cadre du développement du pôle social, vous prenez la responsabilité opérationnelle et managériale de l'équipe.

Vos missions :

  • Encadrement et animation de l'équipe paie
  • Supervision de la production sociale
  • Accompagnement et conseil clients
  • Gestion des problématiques sociales courantes
  • Suivi de l'organisation et de la facturation
  • Participation à l'amélioration continue du pôle

Le poste comporte très peu de production directe et une forte dimension managériale et relationnelle.

  • Expérience confirmée en gestion de pôle social en cabinet
  • Maîtrise impérative du logiciel Silaé
  • Capacité à piloter une équipe
  • Excellent relationnel client
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Bonne maîtrise d'Excel

Le cabinet recherche un profil structurant, capable d'accompagner les équipes et de gérer les échanges clients avec aisance.

Avantages

  • Rémunération à partir de 50KEUR
  • Télétravail souple
  • Horaires flexibles
  • Prime annuelle
  • Évolution salariale régulière
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Participation abonnement sportif (50 %)
  • Environnement moderne et bonne ambiance de travail

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8519502. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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